新人入职训练营
适合刚入职 30 天内的新同事，先建立公司认知、岗位认知和结果认知。
- 二级：公司介绍与发展历程
- 二级：OP 机制宣讲
- 三级：入职第一周学习清单
Zhonglian Wisdom University
中联智慧大学
这里承载的是公司内部学习资料、制度文件、培训课件与成长方法论。 为了保证内部资料不对外公开，进入资料中心前需要先登记员工姓名。
Employee Access
员工学习入口
内部权限
请输入员工姓名后进入学习中心
该区域用于公司内部培训，不对外公开。登记姓名后，本设备会自动保留进入状态，方便反复学习。
Learning Library
内部学习资料总览
当前登录
未登录运营基础课
聚焦京东国际基础动作、店铺后台操作、日常流程和基础 SOP。
- 二级：选品与上架
- 二级：链接优化
- 三级：每日数据登记模板
利润结果课
围绕利润意识、成本意识、快车投放、复盘能力来建立经营思维。
- 二级：利润核算逻辑
- 二级：推广费与 ROI
- 三级：亏损问题排查表
OP 合伙人进阶
用于从见习 OP、准 OP 走向正式 OP 的成长资料与评审标准学习。
- 二级：晋升评审维度
- 二级：周复盘模板
- 三级：正式 OP 资格标准
Current Files
当前制度资料
新人 OP 合伙人机制宣讲稿
用于新人入职前必读，系统讲清为什么做 OP、4 个成长阶段、分红逻辑和公司对新人的要求。
新人薪酬结构确认书
用于帮助新人提前理解保障收入、基础工资和 OP 分红切换逻辑，减少认知偏差。
OP 合伙人晋升评审表
用于展示利润结果、执行动作、数据意识、学习复盘和价值观等关键评审维度。
后续扩展方向
后续可以继续接入视频、PPT、PDF、SOP、考试题库与学习进度记录，逐步升级为完整的内部学习系统。