新人入职训练营
适合刚入职 30 天内的新同事,先建立公司认知、岗位认知和结果认知。
- 二级:公司介绍与发展历程
- 二级:OP 机制宣讲
- 三级:入职第一周学习清单
Zhonglian Wisdom University
这里承载的是公司内部学习资料、制度文件、培训课件与成长方法论。 为了保证内部资料不对外公开,进入资料中心前需要先登记员工姓名。
Employee Access
内部权限
该区域用于公司内部培训,不对外公开。登记姓名后,本设备会自动保留进入状态,方便反复学习。
Learning Library
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未登录适合刚入职 30 天内的新同事,先建立公司认知、岗位认知和结果认知。
聚焦京东国际基础动作、店铺后台操作、日常流程和基础 SOP。
围绕利润意识、成本意识、快车投放、复盘能力来建立经营思维。
用于从见习 OP、准 OP 走向正式 OP 的成长资料与评审标准学习。
Current Files
用于新人入职前必读,系统讲清为什么做 OP、4 个成长阶段、分红逻辑和公司对新人的要求。
用于帮助新人提前理解保障收入、基础工资和 OP 分红切换逻辑,减少认知偏差。
用于展示利润结果、执行动作、数据意识、学习复盘和价值观等关键评审维度。
后续可以继续接入视频、PPT、PDF、SOP、考试题库与学习进度记录,逐步升级为完整的内部学习系统。